της Αλεξάνδρας Γκίτση
Την επαναφορά των κατώτατων μισθών στα προ της μείωσης επίπεδα προτείνει ο ΣΕΒ, ο οποίος καλεί τους κοινωνικούς εταίρους να κάτσουν ξανά στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων.
Την ίδια ώρα, κύκλοι από τον ΣΕΒ κατηγορούν για διγλωσσία τον Ευάγγελο Βενιζέλο σχετικά με τα εργασιακά. Οι ίδιοι σημειώνουν ότι ο Ε. Βενιζέλος «πίσω από την πλάτη των κοινωνικών εταίρων συμφώνησε την τελευταία στιγμή ως αντιπρόεδρος της κυβέρνησης με την τρόικα τη μείωση κατά 22% του κατώτατου μισθού, κάτι που κανένας κοινωνικός εταίρος δεν είχε διανοηθεί», όπως επισημαίνουν χαρακτηριστικά.
Σε ό,τι αφορά τις προτάσεις του ΣΕΒ για τα εργασιακά, σε επιστολή του προς τους κοινωνικούς εταίρους προτείνει:
1. Την κατάργηση της πρόσφατης νομοθετικής διάταξης που προβλέπει μείωση του κατώτατου μισθού κατά 22% για τους μόνιμα απασχολούμενους.
2. Την επαναφορά της παράτασης ισχύος της ΣΣΕ (θέμα μετενέργειας) από τους 3 στους 6 μήνες από τη λήξη τους, όπως ίσχυε προηγουμένως.
Παράλληλα προτείνει στους κοινωνικούς εταίρους (ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΓΣΕΕ) να συζητήσουν το ζήτημα της προσαρογής του μέσου κόστους εργασίας σε επιχειρήσεις που σήμερα κινδυνεύουν από την κρίση, με έμφαση στις «ευγενείς» όπως τις χαρακτηρίζει συμβάσεις που προβλέπουν αμοιβές 20-100% πάνω από την ΕΓΣΣΕ του 2010 και περιλαμβάνουν πολλά πρόσθετα επιδόματα και παροχές.
Αξίζει να σημειώσουμε ότι ο ΣΕΒ ενημέρωσε με σχετική επιστολή και τον υπουργό Εργασίας Αντώνη Ρουπακιώτη.
Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΣΕΒ ΣΕ ΓΣΕΕ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ
"Προς
κ. Ιωάννη Παναγόπουλο
Πρόεδρο
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ
Πατησίων 69 & Αινιάνος 2
104 34 ΑΘΗΝΑ
Αγαπητέ Πρόεδρε,
Το ευρύτερο θέμα των εργασιακών σχέσεων είναι αναπόφευκτα μέρος της προεκλογικής και -κυρίως και αμέσως- της μετεκλογικής ατζέντας. Ο ΣΕΒ εκτιμά ότι υπάρχουν σήμερα οι αντικειμενικές προϋποθέσεις για να αναλάβουν οι ίδιες οι δυνάμεις της εργασίας την πρωτοβουλία να συζητήσουν χωρίς προκαταλήψεις, να παραμερίσουν παρωχημένα στερεότυπα, να αναζητήσουν -χωρίς αλλότριες παρεμβάσεις ή σκοπιμότητες- κοινές θέσεις, σε όφελος των εργαζομένων, των ανέργων, των επιχειρήσεων. Να αξιοποιήσουμε τον χρόνο μέχρι τις εκλογές για να συνεργαστούμε ειλικρινά, παραγωγικά και αυτοδύναμα.
Ειδικότερα, σας καλούμε να συζητήσουμε:
• Προτάσεις για την άρση των εμποδίων στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, που υπέρμετρα επιβαρύνουν το μη μισθολογικό κόστος και οδηγούν σε συρρίκνωση της επιχειρηματικότητας και σε αύξηση της ανεργίας. Από τον Ιανουάριο του 2012 είχαμε συμφωνήσει πως αυτός είναι ο αποτελεσματικότερος τρόπος για να αποφύγουμε τις πιέσεις στα μισθολογικά.
• Το ζήτημα της προσαρμογής του μέσου κόστους εργασίας σε επιχειρήσεις που σήμερα κινδυνεύουν από τη διαρκώς οξυνόμενη κρίση, με έμφαση στις «ευγενείς» συμβάσεις που προβλέπουν αμοιβές 20% έως 100% πάνω από την ΕΓΣΣΕ 2010 και περιλαμβάνουν πολλαπλά πρόσθετα επιδόματα και παροχές.
Στο πλαίσιο αυτό, ο ΣΕΒ θα ήταν έτοιμος να προωθήσει μαζί σας μέτρα που είναι συμβατά με τις θέσεις που έχουμε επανειλημμένα εκφράσει ως κοινωνικοί εταίροι και θα ήταν ρεαλιστικά ως μέρος ενός τέτοιου ευρύτερου προγράμματος, όπως:
• Την κατάργηση της πρόσφατης νομοθετικής διάταξης που προβλέπει τη μείωση του κατώτατου μισθού κατά 22% για τους μόνιμα απασχολούμενους.
• Την επαναφορά της παράτασης ισχύος των ΣΣΕ (θέμα «μετενέργειας») από τους 3 στους 6 μήνες από τη λήξη τους, όπως ίσχυε προηγουμένως.
Επιχειρήσεις και εργαζόμενοι υφίστανται την πίεση και τη δοκιμασία της κρίσης. Λουκέτα και απολύσεις πάνε μαζί. Σας καλούμε, λοιπόν, να σχεδιάσουμε, από κοινού και έγκαιρα, την επόμενη μέρα των εργασιακών σχέσεων -μακριά από προεκλογικές αντιπαραθέσεις και κομματικές ρητορικές, στη βάση των πραγματικών συμφερόντων των εργαζομένων, των ανέργων και των επιχειρήσεων.
Με φιλικούς χαιρετισμούς,
______________________
Δημήτρης Δασκαλόπουλος
Κοιν.: κ. Βασίλη Κορκίδη, Πρόεδρο ΕΣΕΕ
κ. Δημήτρη Ασημακόπουλο, Πρόεδρο ΓΣΕΒΕΕ"
ΠΗΓΗ :euro2day.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου